21/08/2019 - 09:41
O Sindsep participou juntamente com as entidades que representam as categorias do nível básico e médio da mesa de negociação com o governo na tarde desta terça-feira, 20 de agosto.
Os representantes da Secretaria Municipal de Gestão apresentaram uma proposta de carreira para o nível básico - Agentes de Apoio e para o nível médio - AGPPs e ASTs. A Prefeitura diz que vai apresentar tabelas para os anos de 2019, 2020 e 2021.
O modelo apresentado pela Prefeitura é de subsídio. Nesse modelo os atuais vencimentos (salário-padrão, gratificação de atividade, quinquênio, sexta-parte, cargos incorporados ou equivalentes e ação judicial) são absorvidos por um valor único chamado subsídio.
Nível básico e nível médio - proposta apresentada:
O principal problema da proposta da Prefeitura é a ausência de uma tabela com os impactos da reestruturação para todas as referências da categoria. Para o Sindsep trata-se de uma questão fundamental visualizar a tabela de conjunto para avaliarmos se haverá ganhos reais para a categoria, especialmente da metade para o final da carreia onde se encontram a maioria dos servidores.
O Sindsep reivindicou que a migração seja por tempo de serviço no cargo. E exigimos que a tabela com as referências seja com valorização superior aos valores atuais.
Servidores admitidos
Para esses trabalhadores apresentamos também como reivindicação a contagem de tempo na função.
Calendário de negociação
A mesa de negociação definiu um calendário para a continuidade das negociações, conforme exigência da assembleia no dia 15 de agosto. As reuniões já estão agendadas:
A posição do Sindsep
A mobilização arrancou o início de negociações. Mas no atual estágio são insuficientes para a categoria ter ganhos reais de conjunto.
O avanço destas negociações exige a ampliação da mobilização pela valorização das carreiras de Agentes de Apoio, AGPPs e ASTs. Reafirmamos a continuidade das decisões do movimento por valorização aprovadas na assembleia de 15 de agosto: